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责任编辑：依然导语：美国财经信息网站MarketWatch专栏作家马克-赫伯格（Mark Hulbert）近期撰文称，由于华尔街分析师纷纷开始上调Facebook股价，而这些人的反应通常较慢，所以Facebook股价可能还会继续反弹。以下为文章全文：
中国银行法学研究会理事肖飒则进一步建议，App运营者要提供更正、删除个人信息及注销用户账户的功能，且切勿给更正、删除信息制造不必要、不合理的条件；应防止“两张皮”现象，避免虽表面上更正、删除个人信息或注销了账户，但实际上App后台还保留着原信息情况；且必须设立、公布个人信息投诉、举报渠道，并在15个工作日之内受理和处理投诉和举报。
会议指出，制定《党政领导干部考核工作条例》，对推动解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重要意义。要坚持干部考核正确导向，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，聚焦实践实干实效，在各级领导班子和领导干部中树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒，使求真务实在全党全社会蔚然成风。要旗帜鲜明把政治标准贯穿干部考核工作始终，确保各级领导班子和领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要完善干部考核方式方法和结果运用，综合运用平时考核、年度考核、专项考核、任期考核四种方式，实现干部考核经常化、制度化、全覆盖，强化党组织的领导把关作用，增强考核的针对性，实行分级分类考核，把考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、追责问责等紧密结合起来，最大限度调动各级领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性。各级党委（党组）及其组织（人事）部门要把《条例》贯彻落实好，为建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。
报道透露，最近，美国国务院有关人士和韩国外交部有关人士会面时，点名了使用华为设备的LG U+公司，称不能让华为在韩国国内的敏感地区提供服务，“即使不是现在，也有必要最终让华为完全从韩国出局（out）”。据《朝鲜日报》23日的另一篇报道介绍，目前，韩国国内有上百家企业、机构等和华为有业务往来。其中LG U+是对华为依存度最高的韩国企业。
本文来自太平洋电脑网现在的旗舰机通常都会跟着有一款“青春版”机型一起，安卓爸爸谷歌好像也好上了这口。最近，代号为“Sargo”的谷歌Pixel Lite的消息越来越多。近日，推特爆料达人@slashleaks放出了海量的谷歌Pixel 3 Lite真机图，并且对比了iPhone XR、iPhone 5s、Pixel 3 XL等等机型。
通过新一代NFV和SDN技术重构之后的智能网络，上海电信为企业提供了更为灵活、便捷的网络服务，从而帮助其释放更多因需而变的创新能量，而且无需支出额外成本。“云端漫步”：为企业扩张节约更多成本“以后会不会上云？”“随着业务量的增加，综合计算成本后，应该会考虑。”
